PhonieX
مدیر انجمن <A href="forum.majidonline.com/forums/6
سيدنی- طبق تحقيق دفتر استخدام Hays، بيش از نيمی از كارفرمايان IT استراليا در بحران مهارت‌های IT فعلی، كارمندان موقتی استخدام می‌نمايند. بررسی انجام شده نشان می‌دهد كه وقتی 53 درصد كارفرمايان، كارمندان قراردادی را استخدام می‌كنند، 49 درصد ايشان بعد از گذشت 12 ماه آنان را ابقا خواهند كرد. و بيش از 35 درصد به تعداد فعلی اضافه می‌شوند.
بررسی كه بر اساس 1700 پرسش در استراليا و نيوزيلند انجام شده نيز نشان می‌دهد كه 69 درصد كارفرمايان تكنولوژی اطلاعات، سطوح استخدام دائمی را افزايش می‌دهند و 23 درصد بيش از ميانگين‌های تحقيق (46 درصد) هستند.
Peter Noblet مدير منطقه‌ای IT شركت Hays گفت، بازار استخدام از اعتماد به كارمندان موقت توسط كارفرمايان در طول بحران مهارت‌های IT استفاده می‌برد.
Noblet افزود، اين يافته‌ها ثابت می‌كند كه بازار استخدام بسيار سالم باقی مانده است، كارفرمايان به دنبال افزايش سطوح استخدامی دائمی هستند و استفاده از پيمانكاران بسيار زياد شده است. با گذشت زمان، استخدام كارمندان موقتی، از پوشش منحصرا كوتاه مدت به جز مكمل نيروی كار تبديل می‌شود.
كمبود مهارت‌ها با اشكال در منبع تخصصی و داوطلبين متخصص با تجربه، نشانه‌ای از تنزل را نشان نمی‌دهد، اما كارفرمايان و نمايندگان استخدام با اين رقابت روبرو می‌شوند و استراتژی‌های جديد و نويی را در منبع مهارت‌هايی كه نياز دارند، گسترش می‌دهند.
منبع:http://pcworldiran.com/news/fn_850425.htm
بررسی كه بر اساس 1700 پرسش در استراليا و نيوزيلند انجام شده نيز نشان می‌دهد كه 69 درصد كارفرمايان تكنولوژی اطلاعات، سطوح استخدام دائمی را افزايش می‌دهند و 23 درصد بيش از ميانگين‌های تحقيق (46 درصد) هستند.
Peter Noblet مدير منطقه‌ای IT شركت Hays گفت، بازار استخدام از اعتماد به كارمندان موقت توسط كارفرمايان در طول بحران مهارت‌های IT استفاده می‌برد.
Noblet افزود، اين يافته‌ها ثابت می‌كند كه بازار استخدام بسيار سالم باقی مانده است، كارفرمايان به دنبال افزايش سطوح استخدامی دائمی هستند و استفاده از پيمانكاران بسيار زياد شده است. با گذشت زمان، استخدام كارمندان موقتی، از پوشش منحصرا كوتاه مدت به جز مكمل نيروی كار تبديل می‌شود.
كمبود مهارت‌ها با اشكال در منبع تخصصی و داوطلبين متخصص با تجربه، نشانه‌ای از تنزل را نشان نمی‌دهد، اما كارفرمايان و نمايندگان استخدام با اين رقابت روبرو می‌شوند و استراتژی‌های جديد و نويی را در منبع مهارت‌هايی كه نياز دارند، گسترش می‌دهند.
منبع:http://pcworldiran.com/news/fn_850425.htm
