PhonieX
مدیر انجمن <A href="forum.majidonline.com/forums/6
گير افتادن در چارچوبهاي از پيش تعيين شده، براي مديران اجرايي ميتواند بدترين آفت باشد. اينکه "نميشود چون قبلا نشده"، يعني تکرار مکررات و حرکت بر مدار دايرهاي بسته.
اما به همان ميزان که تکرار بخشنامههاي ملالآور مديران پيشين ميتواند يک مدير جديد را خيلي زود از چشمها بيندازد، نداشتن اصولي مشخص و مدون نيز قابليت اين را دارد که مديران را به انسانهايي سهل الوصول و بيقاعده تبديل کند.
البته که در ميان مديران بخش دولتي و شبه دولتي- که اين روزها هرچه بيشتر از پيش بزرگتر ميشود- از اين دو دست مديران کم نيستند و شايد يکي- و تنها يکي- از مشکلات اين بخشها همين نکته باشد.
آنجا که بحران در شرکتي کوچک يا بزرگ سر بر ميآورد و خودنمايي ميکند، نياز به مديريت بحران است که به عکس، آنچه به وفور در ايران يافت ميشود، بحران مديريت است.
کم نيستند مديراني که هر روز و به اقتضاي مقام و موقعيتي که دارند، طرفدار يک گروه، صنف و دسته هستند و براساس آن راهکارهاي مشعشع ارائه ميکنند و دل بالاسريها را شاد؛ اما غافل از اينکه همين مديران، دور روز بعد و در جايگاه بعدي، نظري 180 درجه متفاوت با امروز خواهند داشت.
اگر قرار باشد راي از مردم بگيرند، طرفدار حقوق آنها هستند و همه چيز بايد مردمي باشد. دو روز بعد، در پست جديد، از قانون سخن ميگويند. قانوني که لزوما همه چيز را مردمي نميبيند. بعد به بخش خصوصي ميروند و فرياد سر ميدهند که از صدر تا ذيل کشور بايد توسط بخش خصوصي اداره شود. بيتوجه به اينکه قانون چنين اجازهاي ميدهد يا خصوصي بودن همه چيز به نفع مردم است يا خير. بعد هم وصل دولت ميشوند و ميخواهند حضور دولت را تا گنجههاي پستوي مردم نيز گسترش دهند.
معاون توسعه يکي از سازمانهاي وابسته به دولت که چندي پيش دبيرکل يک تشکل صنفي بخش خصوصي بود، اين روزها از آمادگي سازمان متبوعش براي حضور در اپراتور سوم تلفن همراه ايران سخن گفته است.
اينکه اپراتور سوم تلفن همراه- با توجه به وضع موجود- چقدر سودآور است که براي تصاحب آن چنين سر و دست ميشکنند، خود موضوعي ديگر است. اما اينکه بيتوجه به منافع بخش خصوصي و مردم و بيتفاوت به قانون، چنين پيشنهادهايي مطرح ميشود، جاي بسي شگفتي است. آيا اين مدير دولتي امروز و بخش خصوصي ديروز و مردمي روز قبلتر، در جايگاههاي پيشين نيز چنين نظري داشت؟ يا صندليها نظرات را تغيير ميدهند؟
نوشته: میثم قاسمی
منبع: عصرارتباط
منبع