بر اساس ماده ۹۰ قانون تامین اجتماعی، افراد شاغل در کارگاهها باید قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای مرجوع را داشته باشند.
بدین منظور کارفرمایان مکلفند قبل از بکار گماردن کارمندان یا کارگران خود، ترتیب معاینات بدو استخدام آنها را بدهند. در صورتیکه پس از استخدام مشمولین قانون، معلوم شود که نامبردگان در حین استخدام قابلیت و استعداد کار مرجوع را نداشته و کارفرما در معاینه پزشکی آنها تعلل کرده است، غرامت سازمان تامین اجتماعی از کارفرما بر اساس ماده ۵۰ قانون تامین اجتماعی اخذ خواهد شد. لذا بمنظور انجام خدمات معاینات پزشکی قبل از استخدام افراد و نیروهای شاغل، کارفرمایان محترم می بایست نسبت به معرفی نیروی کار به مراکز طب کار سـازمان تامین اجتماعی جهت انجام معاینات طب کار تامین اجتماعی اقدام نموده و نسخه اصلی معاینات انجام شده را جهت درج درپرونده بیمه شده به شعبه تامین اجتماعی تحویل نمایند. طب کار یکی از مراکز مجاز انجام معاینات بدو استخدام و طرف قرارداد با سارمان تامین اجتماعی کشور است.
معاینات بدو استخدام طب کار از جمله معاینات طب کار است که به منظور بررسی سلامت شاغلین قبل از استخدام آنها صورت می‌گیرد.
معاینات بدو استخدام چه مواردی را شامل می‌شود؟
- تشکیل پرونده پزشکی و کارشناسی، کارشناس بهداشت حرفه‌ای
- تست اسپیرومتری (تست تنفس)
- تست اودیومتری ( تست شنوایی)
- تست بینایی
- نوار قلب (برای افراد بالای ۴۰ سال الزامی است)
- آزمایش خون
- معاینه پزشک متخصص
- بلامانع بودن کار فرد
- مشروط بودن کار فرد به رعایت برخی موارد
- ارجاعیات پزشک
- یا عدم صلاحیت انجام کار
