PhonieX
مدیر انجمن <A href="forum.majidonline.com/forums/6
تعريف استاندارد براي فعاليت شركت‌هاي اينترنتي باعث مي‌شود آنها بتوانند در يك حداقل سطحي با يكديگر رقابت كنند؛ بحث كيفيت و خدمات سرويس موضوع مهمي است و شركت‌ها بايد حداقل استاندارد را در كيفيت سرويس‌ها رعايت كنند و اگر شركتي از يك حداقل كيفيت مطلوب برخوردار باشد آن موقع بحث رقابت و قيمت معنا مي‌يابد.
مهدي رضايي مياحي‌نژاد مدير يك شركت اينترنتي در گفت‌وگويي با بيان اين مطلب اظهار كرد: كار گروهي ميان شركت‌هاي اينترنت زماني امكانپذير است كه يك حداقل استانداردي را براي فعاليت شركت‌ها شامل نيروي انساني، تجهيزات، شرايط و محيط مناسب در نظر بگيريم و تا زماني كه اين مساله تعريف نشود كار گروهي معنا نخواهد داشت.
وي با بيان اين كه شركت‌ها مي‌توانند با هماهنگي يكديگر و فعاليت كنسرسيومي خلاهاي يكديگر را پر كنند، گفت: اين در حالي است كه متاسفانه بسياري از شركت‌ها تمايلي به كار گروهي ندارند در صورتي كه در ابتدا شركت‌هايي كه مي‌خواهند كار گروهي انجام دهند بايد خودشان را به سطح مطلوب و موردنظر برسانند زيرا اگر كارفرماها يعني مردم و يا دولت اين انتظارها را نداشته باشند، شركت‌ها نيز تلاشي در جهت رساندن خود به يك سطح استاندارد و مطلوب نخواهند داشت.
به گفته مياحي‌نژاد، برخوردار نبودن از يك تشكيلات منسجم و كامل از لحاظ امكانات فني و نيروي انساني تبعات منفي زيادي براي شركت‌ها خواهد داشت و اين در حالي است كه متاسفانه ما شاهد نبود كار گروهي در فعاليت‌هاي بزرگ‌تري هستيم كه جنبه ملي و كشوري دارد، زيرا به لحاظ امكان مشاركت در فعاليت‌هاي بزرگ‌تر محدوديت وجود دارد.
وي تاكيد كرد: اگر شركت‌هاي فعال در اين حوزه نتوانند فعاليت گروهي داشته باشند طبيعتا اين موضوع به منافع آنها لطمه وارد مي‌كند و شركت‌ها را از عرصه‌ي رقابت خارج كرده و باعث مي‌شود بعد از مدتي از اين فعاليت كنار بروند و يا فضاي رقابت ناسالمي را ايجاد مي‌كند و شركت‌ها براي به دست آوردن بازار به هر كاري دست زده و در بعضي مواقع نيز خود از اين كار خود متضرر خواهند شد.
منبع:http://pcworldiran.com/news/fn_860238.htm
مهدي رضايي مياحي‌نژاد مدير يك شركت اينترنتي در گفت‌وگويي با بيان اين مطلب اظهار كرد: كار گروهي ميان شركت‌هاي اينترنت زماني امكانپذير است كه يك حداقل استانداردي را براي فعاليت شركت‌ها شامل نيروي انساني، تجهيزات، شرايط و محيط مناسب در نظر بگيريم و تا زماني كه اين مساله تعريف نشود كار گروهي معنا نخواهد داشت.
وي با بيان اين كه شركت‌ها مي‌توانند با هماهنگي يكديگر و فعاليت كنسرسيومي خلاهاي يكديگر را پر كنند، گفت: اين در حالي است كه متاسفانه بسياري از شركت‌ها تمايلي به كار گروهي ندارند در صورتي كه در ابتدا شركت‌هايي كه مي‌خواهند كار گروهي انجام دهند بايد خودشان را به سطح مطلوب و موردنظر برسانند زيرا اگر كارفرماها يعني مردم و يا دولت اين انتظارها را نداشته باشند، شركت‌ها نيز تلاشي در جهت رساندن خود به يك سطح استاندارد و مطلوب نخواهند داشت.
به گفته مياحي‌نژاد، برخوردار نبودن از يك تشكيلات منسجم و كامل از لحاظ امكانات فني و نيروي انساني تبعات منفي زيادي براي شركت‌ها خواهد داشت و اين در حالي است كه متاسفانه ما شاهد نبود كار گروهي در فعاليت‌هاي بزرگ‌تري هستيم كه جنبه ملي و كشوري دارد، زيرا به لحاظ امكان مشاركت در فعاليت‌هاي بزرگ‌تر محدوديت وجود دارد.
وي تاكيد كرد: اگر شركت‌هاي فعال در اين حوزه نتوانند فعاليت گروهي داشته باشند طبيعتا اين موضوع به منافع آنها لطمه وارد مي‌كند و شركت‌ها را از عرصه‌ي رقابت خارج كرده و باعث مي‌شود بعد از مدتي از اين فعاليت كنار بروند و يا فضاي رقابت ناسالمي را ايجاد مي‌كند و شركت‌ها براي به دست آوردن بازار به هر كاري دست زده و در بعضي مواقع نيز خود از اين كار خود متضرر خواهند شد.
منبع:http://pcworldiran.com/news/fn_860238.htm
