PhonieX
مدیر انجمن <A href="forum.majidonline.com/forums/6
ايتنا - ساسان شيردل* - انتخابات سازمان نظام صنفي رايانه‌اي استان تهران در پيش است، و همانگونه که مشاهده مي شود اعضاي محترم صنف در تب و تاب برگزاري آن بسر مي برند. بر اين اساس توجه به چند نکته از ديدگاه‌هاي مختلف ضروري است:
دست اندرکاران صنعت فناوري اطلاعات بعنوان الگو
صنعت فناوري اطلاعات و ارتباطات کليه حوزه‌ها و ابعاد زندگي بشري را تحت تاثير خود قرار داده و افق جديدي را در جوامع بشري گشوده است. اين صنعت نه تنها به عنوان يک ابزار در نظر گرفته شده است، بلکه منبعث از آن، نوع نگرش و الگوهاي بشري نيز در کليه حوزه‌هاي سياسي، اجتماعي، اقتصادي و ... نيز دچار تحول شگرف شده است. لذا مي‌توان مشاهده نمود که تئوري پردازان نيز در کليه حوزه‌ها تحت تاثير اين صنعت به ايجاد افکار، تئوري ها و نظريه‌هاي جديد پرداخته و بطبع آن حاکمان نيز در روش‌هاي حکومت‌داري خود با رويکردهاي مختلف به اين فناوري توجه کامل نشان داده‌اند و بر اساس نوع سيستم حکومتي بعنوان تهديد و يا فرصت به آن نگريسته و مي نگرند.
بنابراين بايد اذعان داشت که دست‌اندرکاران اين حوزه نه تنها بايد در توجه و بکارگيري آن و تبيين اهميت و نقش آن براي دولتمردان (بالاخص کشور ما) بيشترين تلاش را انجام دهند بلکه بايد بعنوان الگو نيز در کليه حوزه ها عمل نمايند که از آن جمله مي توان به بحث «انتخابات» و پذيرش قواعد مترقي در اين حوزه و فعاليت صنفي اشاره نمود.
بدون شک با توجه به نوپا بودن بحث مردم سالاري و انتخابات در کشور ما و غلبه رويکرد تماميت خواهانه، منجر به پايين بودن استانداردها در اين حوزه شده است و عدم اعتقاد به فعاليت‌هاي صنفي و رويکرد شديد به تکيه و نزديکي به دولت ها، فعاليت‌هاي اينچنيني و قواعد بازي را در اين حوزه ها شديدا تحت تاثير قرار داده است.
حال عليرغم اينکه سازمان نظام صنفي رايانه‌اي کشور و اعضاي محترم آن بايد بعنوان الگو و سرامد فعاليت‌هاي اينچنيني بوده و ساير حوزه ها را نيز تحت تاثير خود قرار دهند، نگاه به دو انتخابات و وضعيت صنف در اين بين، نشان از پايين‌ترين استانداردها مي باشد.
عدم نقد صحيح يکديگر، پايين بودن سطح اعتقاد و عمل به اصول دمکراتيک و پذيرش و تمکين به نتايج، تماميت خواهي، فدا نمودن منافع صنف در جهت نزديکي به دولت و سوء استفاده از اين رابطه در جهت ضربه زدن به رقبا، اتهام زني و نقد غيرمنصفانه، پايين بودن سطح توجه و اعتقاد به فلسفه وجودي نظام صنفي و فعاليت‌هاي آن، عدم دور انديشي در فعاليت‌ها، ترجيح منافع شخصي بر منافع صنفي و ..... را مي‌توان از مهم‌ترين ضعف‌هاي صنف در اين دو انتخابات و دوره مياني آنها دانست.
بنابراين توجه همکاران عزيز را به اين نکته دعوت مي‌کنم که کليه اين موارد و ادامه آن بدون شک موجب توسعه و رونق اين صنعت در کشور نخواهد شد.
بنابراين انسجام و اتحاد خود را فداي منافع زودگذر نکرده و اجازه به ورود نا اهلان به تاثير گذاري در اهداف و فعاليت‌هاي صنفي نکرده و مجموعه بزرگ صنف فناوري اطلاعات و ارتباطات را بعنوان الگو و پيشرو در فعاليت‌هاي صنفي و انتخاباتي مطرح نماييد.
عملکرد هيئت مديره قبلي و توصيه به هيئت مديره جديد
بدون شک ارزش‌ها و عملکرد اعضاي محترم هيئت مديره قبلي سازمان را در تثبيت جايگاه سازمان و توسعه فعاليت‌هاي آن نمي توان ناديده گرفت.
عملکرد هيئت مديره از حوزه‌هاي مختلف قابل بررسي و تحليل مي باشد، لذا هم داراي نقاط قوت بوده و هم داراي نقاط ضعف.
در نقد عملکرد هيئت مديره دوره قبل بايد چند نکته را مورد توجه قرار داد که از آن جمله مي توان به موارد ذيل اشاره نمود:
• دوره قبل اولين دوره و دوره بلوغ سازمان بوده است.
• فعاليت‌هاي صنفي در کشور ما همچنان به لحاظ کمي و کيفي در سطح پاييني بوده و داراي استانداردهاي ضعيفي است.
• عدم اهميت دولت بر فعاليت‌هاي اينچنيني و تاثير گذاري آن بر اين گونه سازمان ها
• عدم اهميت دولت به بحث فناوري اطلاعات در کنار ساير سياست گذاري‌هاي غلط اقتصادي
• همزماني فعاليت اين دوره هيئت مديره با شروع کار دولت نهم با مشخصه‌هاي خاص خود
• عدم اعتقاد مديران دولتي اين حوزه به بخش خصوصي
• ميزان و سطح مشارکت و همکاري اعضا
• ....
هيئت مديره در بلوغ و انسجام اعضاي صنف عملکرد قابل قبولي ارائه نمودند، وليکن بعنوان سازمان متولي و مسئول در بخش خصوصي حوزه فناوري اطلاعات و ارتباطات در برخورد با اعضاء معترض بنظر مي‌توانستند عملکرد بهتري ارائه نمايند و بطور کلي آيا ورود به اين تنش ها درست بوده است يا خير؟ بنظر با توجه به جايگاه بالاتر سازمان جواب خير مي باشد.
در حوزه تعامل با دولت، بدون شک اظهار نظرهاي ارائه شده کمي غير منصفانه است، در دوره اي که مديران دولتي سازمان‌هاي متولي اعتقادي به بخش خصوصي مستقل و قدرتمند را ندارد آيا مي‌شد عملکردي جز اين داشت؟!
منتقدان بايد به عملکرد سازمان‌هاي دولتي حوزه فناوري اطلاعات و ارتباطات توجه نموده و سپس عملکرد هيئت مديره را نقد نمايند. البته اين ايراد بواقع وارد است که عملکرد مديران حوزه فناوري اطلاعات و ارتباطات دولت هشتم نيز ضعف‌هاي فراوان داشته و سازمان، عملکرد آنان را نيز آسيب‌شناسي نکرده است. شايد تنها ايرادي که به عملکرد هيئت مديره سازمان در اين مورد مي‌توان وارد دانست، به عدم استفاده از توان اعضا، انسجام و پيگيري در اين برخوردها اشاره نمود.
حال سوالي نيز بايد از منتقدين پرسيد که سهم اعضا در برخورد با موارد متعدد عملکرد غلط دولت در اين حوزه چقدر بوده است و چقدر بايد باشد؟
اصلي‌ترين انتقاد وارده بر هيئت مديره سابق را مي توان عدم تدوين سند استراتژي سازمان دانست، بدون شک در صورت تدوين اين سند و تصويب آن پس از نظرخواهي از اعضا مي توانست بعنوان يک ميثاق اتحاد در ميان اعضا مطرح شده و منشا فعاليت صنفي گردد.
از ديگر مواردي که مي توان مورد انتقاد قرار داده و بعنوان شايد انحصار طلبي مطرح نمود، عدم مشارکت دادن اعضا (بالاخص اعضا فعال) در موارد تاثير گذار دانست که از آن جمله مي توان به فعاليت‌هاي مرتبط با مرکز صنايع نوين و ... اشاره نمود.
در دوره قبل با اطمينان مي‌توان گفت که ميزان مشارکت اعضا بسيار پايين بوده است، براي مثال تعداد زيادي از دوستاني که بهطور فعال در انتخابات جاري شرکت نموده‌اند و شروع به انتقادهاي غيرکارشناسي نموده‌اند، حد اقل اينجانب در فعاليت‌هاي صنفي اثري از اين بزرگواران را نديده ام وليکن اميدوارم که به فعاليت‌ها و مشارکت‌هاي صنفي خود در صورت عدم پيروزي در انتخابات با همين انرژي ادامه دهند.
بنابراين با توجه به ميزان مشارکت اعضا در اين سه سال، عملکرد اعضاي هيئت مديره سازمان نمره قبولي بالايي را مي گيرد.
حال با توجه به برنامه‌هاي اعلام شده از سوي کانديداهاي محترم و ائتلافات تشکيل شده، موارد ذيل بايد مورد توجه قرار گيرد:
• تدوين سند راهبردي و برنامه بلند مدت براي سازمان و راي گيري از اعضا جهت تصويب و عمل به آن بعنوان ميثاق نامه صنفي.
• حفظ استقلال کامل سازمان و ايجاد تعامل کاملا سازنده با ارکان حکومتي و نه سرسپردگي
• افزايش تعاملات بين المللي
• ارتقاء سطح مشارکت اعضا در کليه فعاليت‌هاي صنفي و فني
• نظرخواهي اعضا در جذب همکاران و مشاوران غير عضو سازمان
• بررسي و نقد دورهاي و مستمر عملکرد دولت در حوزه فناوري اطلاعات و ارتباطات
• تاثيرگذاري و مشارکت فعال در تدوين راهبردهاي کشوري و قوانين و سياست ها در حوزه فناوري اطلاعات و ارتباطات
• افزايش شفافيت در فعاليت‌هاي سازمان و بالاخص هيئت مديره
• برخورد سازنده با افراد معترض و ايجاد انسجام صنفي
• توجه به ارتقاء سطح کيفي اين حوزه
* کانديد دومين دوره هيئت مديره از شاخه مشاوران
منبع
دست اندرکاران صنعت فناوري اطلاعات بعنوان الگو
صنعت فناوري اطلاعات و ارتباطات کليه حوزه‌ها و ابعاد زندگي بشري را تحت تاثير خود قرار داده و افق جديدي را در جوامع بشري گشوده است. اين صنعت نه تنها به عنوان يک ابزار در نظر گرفته شده است، بلکه منبعث از آن، نوع نگرش و الگوهاي بشري نيز در کليه حوزه‌هاي سياسي، اجتماعي، اقتصادي و ... نيز دچار تحول شگرف شده است. لذا مي‌توان مشاهده نمود که تئوري پردازان نيز در کليه حوزه‌ها تحت تاثير اين صنعت به ايجاد افکار، تئوري ها و نظريه‌هاي جديد پرداخته و بطبع آن حاکمان نيز در روش‌هاي حکومت‌داري خود با رويکردهاي مختلف به اين فناوري توجه کامل نشان داده‌اند و بر اساس نوع سيستم حکومتي بعنوان تهديد و يا فرصت به آن نگريسته و مي نگرند.
بنابراين بايد اذعان داشت که دست‌اندرکاران اين حوزه نه تنها بايد در توجه و بکارگيري آن و تبيين اهميت و نقش آن براي دولتمردان (بالاخص کشور ما) بيشترين تلاش را انجام دهند بلکه بايد بعنوان الگو نيز در کليه حوزه ها عمل نمايند که از آن جمله مي توان به بحث «انتخابات» و پذيرش قواعد مترقي در اين حوزه و فعاليت صنفي اشاره نمود.
بدون شک با توجه به نوپا بودن بحث مردم سالاري و انتخابات در کشور ما و غلبه رويکرد تماميت خواهانه، منجر به پايين بودن استانداردها در اين حوزه شده است و عدم اعتقاد به فعاليت‌هاي صنفي و رويکرد شديد به تکيه و نزديکي به دولت ها، فعاليت‌هاي اينچنيني و قواعد بازي را در اين حوزه ها شديدا تحت تاثير قرار داده است.
حال عليرغم اينکه سازمان نظام صنفي رايانه‌اي کشور و اعضاي محترم آن بايد بعنوان الگو و سرامد فعاليت‌هاي اينچنيني بوده و ساير حوزه ها را نيز تحت تاثير خود قرار دهند، نگاه به دو انتخابات و وضعيت صنف در اين بين، نشان از پايين‌ترين استانداردها مي باشد.
عدم نقد صحيح يکديگر، پايين بودن سطح اعتقاد و عمل به اصول دمکراتيک و پذيرش و تمکين به نتايج، تماميت خواهي، فدا نمودن منافع صنف در جهت نزديکي به دولت و سوء استفاده از اين رابطه در جهت ضربه زدن به رقبا، اتهام زني و نقد غيرمنصفانه، پايين بودن سطح توجه و اعتقاد به فلسفه وجودي نظام صنفي و فعاليت‌هاي آن، عدم دور انديشي در فعاليت‌ها، ترجيح منافع شخصي بر منافع صنفي و ..... را مي‌توان از مهم‌ترين ضعف‌هاي صنف در اين دو انتخابات و دوره مياني آنها دانست.
بنابراين توجه همکاران عزيز را به اين نکته دعوت مي‌کنم که کليه اين موارد و ادامه آن بدون شک موجب توسعه و رونق اين صنعت در کشور نخواهد شد.
بنابراين انسجام و اتحاد خود را فداي منافع زودگذر نکرده و اجازه به ورود نا اهلان به تاثير گذاري در اهداف و فعاليت‌هاي صنفي نکرده و مجموعه بزرگ صنف فناوري اطلاعات و ارتباطات را بعنوان الگو و پيشرو در فعاليت‌هاي صنفي و انتخاباتي مطرح نماييد.
عملکرد هيئت مديره قبلي و توصيه به هيئت مديره جديد
بدون شک ارزش‌ها و عملکرد اعضاي محترم هيئت مديره قبلي سازمان را در تثبيت جايگاه سازمان و توسعه فعاليت‌هاي آن نمي توان ناديده گرفت.
عملکرد هيئت مديره از حوزه‌هاي مختلف قابل بررسي و تحليل مي باشد، لذا هم داراي نقاط قوت بوده و هم داراي نقاط ضعف.
در نقد عملکرد هيئت مديره دوره قبل بايد چند نکته را مورد توجه قرار داد که از آن جمله مي توان به موارد ذيل اشاره نمود:
• دوره قبل اولين دوره و دوره بلوغ سازمان بوده است.
• فعاليت‌هاي صنفي در کشور ما همچنان به لحاظ کمي و کيفي در سطح پاييني بوده و داراي استانداردهاي ضعيفي است.
• عدم اهميت دولت بر فعاليت‌هاي اينچنيني و تاثير گذاري آن بر اين گونه سازمان ها
• عدم اهميت دولت به بحث فناوري اطلاعات در کنار ساير سياست گذاري‌هاي غلط اقتصادي
• همزماني فعاليت اين دوره هيئت مديره با شروع کار دولت نهم با مشخصه‌هاي خاص خود
• عدم اعتقاد مديران دولتي اين حوزه به بخش خصوصي
• ميزان و سطح مشارکت و همکاري اعضا
• ....
هيئت مديره در بلوغ و انسجام اعضاي صنف عملکرد قابل قبولي ارائه نمودند، وليکن بعنوان سازمان متولي و مسئول در بخش خصوصي حوزه فناوري اطلاعات و ارتباطات در برخورد با اعضاء معترض بنظر مي‌توانستند عملکرد بهتري ارائه نمايند و بطور کلي آيا ورود به اين تنش ها درست بوده است يا خير؟ بنظر با توجه به جايگاه بالاتر سازمان جواب خير مي باشد.
در حوزه تعامل با دولت، بدون شک اظهار نظرهاي ارائه شده کمي غير منصفانه است، در دوره اي که مديران دولتي سازمان‌هاي متولي اعتقادي به بخش خصوصي مستقل و قدرتمند را ندارد آيا مي‌شد عملکردي جز اين داشت؟!
منتقدان بايد به عملکرد سازمان‌هاي دولتي حوزه فناوري اطلاعات و ارتباطات توجه نموده و سپس عملکرد هيئت مديره را نقد نمايند. البته اين ايراد بواقع وارد است که عملکرد مديران حوزه فناوري اطلاعات و ارتباطات دولت هشتم نيز ضعف‌هاي فراوان داشته و سازمان، عملکرد آنان را نيز آسيب‌شناسي نکرده است. شايد تنها ايرادي که به عملکرد هيئت مديره سازمان در اين مورد مي‌توان وارد دانست، به عدم استفاده از توان اعضا، انسجام و پيگيري در اين برخوردها اشاره نمود.
حال سوالي نيز بايد از منتقدين پرسيد که سهم اعضا در برخورد با موارد متعدد عملکرد غلط دولت در اين حوزه چقدر بوده است و چقدر بايد باشد؟
اصلي‌ترين انتقاد وارده بر هيئت مديره سابق را مي توان عدم تدوين سند استراتژي سازمان دانست، بدون شک در صورت تدوين اين سند و تصويب آن پس از نظرخواهي از اعضا مي توانست بعنوان يک ميثاق اتحاد در ميان اعضا مطرح شده و منشا فعاليت صنفي گردد.
از ديگر مواردي که مي توان مورد انتقاد قرار داده و بعنوان شايد انحصار طلبي مطرح نمود، عدم مشارکت دادن اعضا (بالاخص اعضا فعال) در موارد تاثير گذار دانست که از آن جمله مي توان به فعاليت‌هاي مرتبط با مرکز صنايع نوين و ... اشاره نمود.
در دوره قبل با اطمينان مي‌توان گفت که ميزان مشارکت اعضا بسيار پايين بوده است، براي مثال تعداد زيادي از دوستاني که بهطور فعال در انتخابات جاري شرکت نموده‌اند و شروع به انتقادهاي غيرکارشناسي نموده‌اند، حد اقل اينجانب در فعاليت‌هاي صنفي اثري از اين بزرگواران را نديده ام وليکن اميدوارم که به فعاليت‌ها و مشارکت‌هاي صنفي خود در صورت عدم پيروزي در انتخابات با همين انرژي ادامه دهند.
بنابراين با توجه به ميزان مشارکت اعضا در اين سه سال، عملکرد اعضاي هيئت مديره سازمان نمره قبولي بالايي را مي گيرد.
حال با توجه به برنامه‌هاي اعلام شده از سوي کانديداهاي محترم و ائتلافات تشکيل شده، موارد ذيل بايد مورد توجه قرار گيرد:
• تدوين سند راهبردي و برنامه بلند مدت براي سازمان و راي گيري از اعضا جهت تصويب و عمل به آن بعنوان ميثاق نامه صنفي.
• حفظ استقلال کامل سازمان و ايجاد تعامل کاملا سازنده با ارکان حکومتي و نه سرسپردگي
• افزايش تعاملات بين المللي
• ارتقاء سطح مشارکت اعضا در کليه فعاليت‌هاي صنفي و فني
• نظرخواهي اعضا در جذب همکاران و مشاوران غير عضو سازمان
• بررسي و نقد دورهاي و مستمر عملکرد دولت در حوزه فناوري اطلاعات و ارتباطات
• تاثيرگذاري و مشارکت فعال در تدوين راهبردهاي کشوري و قوانين و سياست ها در حوزه فناوري اطلاعات و ارتباطات
• افزايش شفافيت در فعاليت‌هاي سازمان و بالاخص هيئت مديره
• برخورد سازنده با افراد معترض و ايجاد انسجام صنفي
• توجه به ارتقاء سطح کيفي اين حوزه
* کانديد دومين دوره هيئت مديره از شاخه مشاوران
منبع
