در عصر دیجیتال، مدیریت منابع انسانی از یک فرآیند سنتی و زمانبر، به یک سیستم هوشمند و کارآمد تبدیل شده است. یکی از مهمترین ابزارهای این تحول، دستگاه حضور و غیاب است. در گذشتهای نه چندان دور، ثبت ورود و خروج کارکنان با استفاده از دفاتر کاغذی و کارتهای پانچ مکانیکی انجام میشد؛ روشی که نه تنها...