esfahanhesab95
Member
کارشناسان بازاریابی دیجیتالی باید مجموعهای از مهارتهای مختلف را کسب کنند. این مهارتها شامل استفاده از منابع موجود در کانالهای رسانهای است. آنها باید فرصتهای فعلی و پیش رو را شناسایی کرده تا به یک بازاریاب فوقالعاده تبدیل شوند. یکی از چالشهایی که یک بازاریاب باید در نظر داشته باشد، ایجاد تعادل بین "تفکر خلاق" و "تفکر انتقادی" است تا بتواند موفقیت قابل توجهی برای شرکت خود رقم بزند.
در این مقاله، از ۱۵ عضو "مشاور کارآفرینان جوان" (YEC) سوال شده است که در هنگام استخدام بازاریابان دیجیتال به چه نکاتی توجه میکنند؟پاسخهای آنها به شرح زیر است:
[h=3]۱. داشتن تخصص تبلیغات در رسانههای اجتماعی[/h]بازاریاب دیجیتالی که استخدام میشود باید به شیوهی تبلیغات در رسانههای اجتماعی مخصوصا فیسبوک و دیگر شبکههای مد نظر شرکت آشنایی داشته باشد. بازاریابان دیجیتالی باید بتوانند اطلاعات موجود در فیسبوک را تحلیل کنند و با ایجاد کمپینها و تصاویر خلاقانه، مشتری را جذب نمایند. از آنجا که رسانههای اجتماعی منبع رایگانی برای تبلیغات محسوب میشوند، استفادهی درست و بهینه از آنها میتواند با صرفهجویی زیادی در بودجه همراه باشد. بنابراین ما به دنبال بازاریابان با استعدادی هستیم که نسبت به پتانسیل این فضا آگاه باشند و زیر و بم استفاده از آن را بدانند - مایلز جنینگز ، Recruiter.com
[h=3]۲. داشتن مهارت فروش[/h]ما تا به حال بازاریابان دیجیتال زیادی را استخدام کردهایم که در دو حالت داخل منزل و یا محیط خارج از شرکت مشغول به کار بودهاند و در پایان به این نتیجه رسیدیم، آنهایی که فروش بالاتری دارند، بالطبع بازاریابان بهتری هستند. آنها میدانستند که با افراد چه برخوردی داشته باشند و چطور یک مشتری بالقوه را به یک مشتری بالفعل تبدیل کنند. هر چند که قرار نیست بازاریابان دیجیتال مستقیما با مشتری وارد معامله شوند، اما با این حال باید با مهارت فروش آشنا باشند. در غیر این صورت سرمایهی شما را هدر خواهند داد بدون این که برای تیم فروش، فرصت و موقعیت ایجاد کنند - مارک سنیکلا- BannerView.com
[h=3]۳. توانایی در پیدا کردن کانال تبلیغاتی مناسب[/h]
بازاریابان زیادی را می شناسم که از هیچ کانال بازاریابی نمیگذرند. ایمیل، سئو(SEO)، بازاریابی موتور جستجو(SEM)، شبکههای اجتماعی و هر کانال دیگری که فکرش را بکنید. اما نکته اینجاست که در یک استراتژی موفق بازاریابی تمرکز بر روی تعداد محدودی کانال کافی است و بهتر جواب خواهد داد. کانال انتخابی یک بازاریاب باید متناسب با میزان پویایی و نوع فعالیت شرکت باشد. برای مثال، برای یک شرکت کمک به کسب و کارهای محلی مانند ما، شبکهی اجتماعی پینترست گزینهی جالبی برای بازاریابی به شمار نمیآید. من به شخصه ترجیح میدهم از راهکارهای محلی سئو استفاده کنم تا مشتری را از طریق گوگل و برنامه های Maps و Yelp پیدا کنم - ترور سامنر ، LocalVox
در این مقاله، از ۱۵ عضو "مشاور کارآفرینان جوان" (YEC) سوال شده است که در هنگام استخدام بازاریابان دیجیتال به چه نکاتی توجه میکنند؟پاسخهای آنها به شرح زیر است:
[h=3]۱. داشتن تخصص تبلیغات در رسانههای اجتماعی[/h]بازاریاب دیجیتالی که استخدام میشود باید به شیوهی تبلیغات در رسانههای اجتماعی مخصوصا فیسبوک و دیگر شبکههای مد نظر شرکت آشنایی داشته باشد. بازاریابان دیجیتالی باید بتوانند اطلاعات موجود در فیسبوک را تحلیل کنند و با ایجاد کمپینها و تصاویر خلاقانه، مشتری را جذب نمایند. از آنجا که رسانههای اجتماعی منبع رایگانی برای تبلیغات محسوب میشوند، استفادهی درست و بهینه از آنها میتواند با صرفهجویی زیادی در بودجه همراه باشد. بنابراین ما به دنبال بازاریابان با استعدادی هستیم که نسبت به پتانسیل این فضا آگاه باشند و زیر و بم استفاده از آن را بدانند - مایلز جنینگز ، Recruiter.com
[h=3]۲. داشتن مهارت فروش[/h]ما تا به حال بازاریابان دیجیتال زیادی را استخدام کردهایم که در دو حالت داخل منزل و یا محیط خارج از شرکت مشغول به کار بودهاند و در پایان به این نتیجه رسیدیم، آنهایی که فروش بالاتری دارند، بالطبع بازاریابان بهتری هستند. آنها میدانستند که با افراد چه برخوردی داشته باشند و چطور یک مشتری بالقوه را به یک مشتری بالفعل تبدیل کنند. هر چند که قرار نیست بازاریابان دیجیتال مستقیما با مشتری وارد معامله شوند، اما با این حال باید با مهارت فروش آشنا باشند. در غیر این صورت سرمایهی شما را هدر خواهند داد بدون این که برای تیم فروش، فرصت و موقعیت ایجاد کنند - مارک سنیکلا- BannerView.com
[h=3]۳. توانایی در پیدا کردن کانال تبلیغاتی مناسب[/h]
بازاریابان زیادی را می شناسم که از هیچ کانال بازاریابی نمیگذرند. ایمیل، سئو(SEO)، بازاریابی موتور جستجو(SEM)، شبکههای اجتماعی و هر کانال دیگری که فکرش را بکنید. اما نکته اینجاست که در یک استراتژی موفق بازاریابی تمرکز بر روی تعداد محدودی کانال کافی است و بهتر جواب خواهد داد. کانال انتخابی یک بازاریاب باید متناسب با میزان پویایی و نوع فعالیت شرکت باشد. برای مثال، برای یک شرکت کمک به کسب و کارهای محلی مانند ما، شبکهی اجتماعی پینترست گزینهی جالبی برای بازاریابی به شمار نمیآید. من به شخصه ترجیح میدهم از راهکارهای محلی سئو استفاده کنم تا مشتری را از طریق گوگل و برنامه های Maps و Yelp پیدا کنم - ترور سامنر ، LocalVox